La definición del concepto de Team Building es “construcción de equipo”. Con este término se identifica el conjunto de dinámicas y actividades de integración en una empresa, estas acciones se utilizan para que los miembros interactúen en grupo con el fin de mejorar sus capacidades de trabajar y relacionarse en equipo.
Fernando Zea, líder en temas de desarrollo humano nos cuenta que objetivo principal de estas actividades es formar, pero de manera diferente. Actividades de Team Building ayudan a desarrollar las habilidades de comunicación e integración del grupo a través juegos. También los desafíos creativos ayudan a encontrar una respuesta para un buen trabajo en conjunto.
Lo interesante es que en el desarrollo se realizan cierto número de actividades en las que puedes participar son tanto educativas como lúdicas.
Las actividades del concepto de Team Building agilizan el ingenio y fomentan la creatividad, el nacimiento de nuevas ideas, el dialogo y la confianza entre todos los miembros.
La mejor forma para implementar esto en el ambiente laboral es a través de dinámicas para trabajo en equipo divertidas y actividades ingeniosas para empleados. Todas las actividades se desarrollan de manera distinta para que se diferencie de la habitual rutina de la empresa.
El concepto de Team Building implica mejorar la comunicación entre los empleados y sus departamentos y propicia las conversaciones. Además es muy habitual que los equipos de trabajo acaben por relacionarse solo entre sus miembros, en especial en las empresas grandes. Por lo tanto estas dinámicas permiten a todos los participantes experimentar la relación que existe entre una buena comunicación, la organización de las tareas y, por ende, brinda resultados favorables para todos.
