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6 maneras de hacer que los compromisos funcionen. Por Fernando Zea.

“Tenemos que reconocer que no puede haber relaciones a menos que haya un compromiso, a menos que haya lealtad, a menos que exista el amor, la paciencia, la persistencia”.

-Cornel West

Fernando Zea dice que el compromiso se muestra en la vida de los cristianos por la generosidad en el servicio a los demás hasta el heroísmo, tantas veces callado y discreto en la vida ordinaria.

El compromiso es lo que nos ayuda a convertir una promesa en realidad a pesar de las adversidades, nos hace esforzarnos al máximo para conseguir nuestro objetivo, planeando el camino que vamos a seguir.

A continuación, te diremos cuáles son las 6 maneras de asumir compromisos y que funcione;

  1. No lo digas: demuéstralo. En la vida es más o menos igual.
  2. Sé consciente de tus compromisos y organízate para cumplirlos.
  3. Forma un equipo.
  4. Deja que tus acciones hablen por ti.
  5. Equilibra las expectativas.
  6. Evalúa tus compromisos regularmente.

Un compromiso es una obligación que debe cumplirse por la persona que lo tiene y lo tomó. El compromiso, además, es la capacidad que tiene una persona para tomar consciencia de la importancia que existe en cumplir con algo acordado anteriormente. Hay dos factores que debemos tener en cuenta para elaborar o para que exista un compromiso: conocimiento y roles. Es decir, no podemos estar comprometidos a hacer algo si desconocemos los aspectos relacionados, es decir, las obligaciones y deberes que supone.

El compromiso es una actitud indispensable que todos necesitamos para poder ser más exitosos en nuestra vida personal y laboral.

En conclusión, ten presente que gracias a nuestro compromiso conseguiremos ser mucho más efectivos en nuestro trabajo, para, de esta forma, poder alcanzar todas las metas laborales que nos propongamos.

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